鈦坦科技 x GOLF 學用接軌聯盟
大專院校學生
鈦坦科技總經理接任聯盟理事長
攜手百間校企培育未來人才
近年企業深受人才荒所苦，然而大專院校應屆學生卻擔心所學內容無法與產業需求順利接軌！因此友達光電、仁寶電腦、緯創資通於 2017 年攜手成立了 GOLF 學用接軌聯盟，號召國內的企業與大專院校聯手，要打破學生畢業後無法與職場銜接的藩籬。新加坡商鈦坦科技總經理李境展 Tomas 現為聯盟理事長，攜手超過 50 家企業會員、50 間大專院校的會員，致力打造「跨系所、跨產業、跨領域知識交流教育平台」，免費提供學生各企業特別設計的學習課程以及實習名額，提前探索產業資源！
GOLF 學用接軌聯盟官網｜https://www.golfedu.org
隨著少子化與高齡化帶來的衝擊，企業近年在尋求人才上開始感受到就業人口不足的狀況。根據統計，2035 年15 至 44 歲的青壯年人口將比現在少 146 萬，104 中高齡人力銀行總經理暨招募服務處總經理吳麗雪提醒，這意味者企業要取得青壯年的成本越來越高，如何有效地吸引並留住頂尖人才，成了企業當前不得不面對的重要課題。
「我們看到學校在積極尋找產學合作的機會，企業也樂意助力培育優秀人才。面對少子化與 AI 時代的雙重挑戰，我們希望透過聯盟的力量，攜手夥伴共同迎接挑戰，為學生描繪出無限的未來，也為企業展現更寬廣的願景。」甫上任的第三屆理事長暨新加坡商鈦坦科技總經理李境展在交接儀式上，也分享了接下這個重擔的期待。
GOLF 學用接軌聯盟目前總計超過百家的企業與學校會員夥伴，由企業會員捐贈的線上課程總數已超過 650 堂，全台在學生只要擁有學生證，以學校帳號註冊登入即可全部 0 元免費上，豐富的學習資源學程吸引學員人數超過 22,000 名。
另外，校企會員積極攜手合作，透過業界實務案例與課堂知識經驗做連結，引導學生專業知識養成，目前產學合作達 11 間學校，如北科大的新興智慧顯示科技教育聯盟與友達合作，由校內專任教師結合產業業師，針對產業主題課程，共製從學理至產業實作的系統性教材，至今培訓超過 2,300 位同學；而企業端也提供豐富實習名額，有 26 個企業提供近 3,200 個實習職缺。
GOLF 學用接軌聯盟秘書長萬守楷表示，GOLF 學用接軌聯盟除了內部縱橫，發揮最大影響力，同時也積極連結外部學習平台合作，如 IBM SkillsBuild、台達磨課師，期待強強聯手，盡力提供給學子們更多的學習資源。
面對缺工議題，企業聯手學校主動出擊，他們深諳人才不能被動等待，預約未來人才從主動培育開始，因此 GOLF 學用接軌聯盟新任理事長暨新加坡商鈦坦科技總經理李境展也呼籲有志企業與學校一同加入聯盟，為台灣的人才培育共盡心力。
加入 GOLF 學用接軌聯盟👨💼企業會員，強強聯手共創廣大人才庫！
👉 詳情請洽聯盟秘書長：緯創資通 萬守楷 Samuel
📞 02–6612–2567 📧 Samuel_Wan@wistron.com
提供 Scrum 敏捷線上學程
敏捷（Agile）是一種軟體開發模式，其中最廣為人知的方法就「Scrum」，英文原意是英式橄欖球的兩隊爭球動作，將球隊視為一個整體，一起前進。 Scrum 是以「人」為主的敏捷式開發，管理方法觀察情境考慮人性，講求快速反應市場變化、團隊的自我管理以及從經驗中學習，因應變化莫測的 VUCA 霧卡時代。
敏捷開發到底要怎麼執行？快就是敏捷嗎？此課程適合所有對敏捷開發感興趣的同學都可修習，我們將透過線上課程，帶大家直擊敏捷開發的現場，一步一步了解何謂敏捷開發！從了解敏捷和Scrum是什麼、解釋各個專有名詞的意義等環節都有鈦坦的夥伴們和大家解說，是非常扎實又實用的一門學程。
企業參訪｜深度職場體驗
鈦坦科技與 GOLF 學用接軌聯盟及臺中市政府勞工局，在 2023 年暑假期間攜手推出職場體驗活動，學生們不僅可以實際走訪企業內部一窺職場真面目外，還能和第一線的工作者直接交流互動。我們派出了 ScrumMaster 帶著同學們進行了一場 workshop，實際體驗「認可決」的執行方式與感受；另外，當然要走訪一下「敏捷辦公環境」，用點心、小酒，成為促進夥伴們意見交流的催化劑，處處都是舒適的空間角落，讓鈦坦人能自在地對話互動。
企業會員交流｜人才發展策略與實務經驗分享
在缺工成為常態背景下，企業如何打造人才嚮往的「雇主品牌」，成為人資夥伴大傷腦筋的議題，GOLF 學用接軌聯盟為促進產學接軌、達到人才永續的目標，企業會員間經常性舉辦跨領域產業知識交流講座，近期甫獲 Yourator 雇主品牌大賞金獎，以及 104 雇主品牌大賞的鈦坦科技，由組織發展部經理方郁綺與來自各產業的人資夥伴們分享鈦坦科技的人才發展策略與實務經驗，期望為打造產業共好的生態圈盡一份心力！
校園分享
InnoServe 大專校院資訊應用服務創新競賽
「鈦坦敏捷開發特別獎」連續七年投入推動產學共創
由數位發展部數位產業署、教育部資訊及科技教育司及中華民國資訊管理學會主辦的「大專校院資訊應用服務創新競賽」，至 2025 年，我們連續七年支持並設立「鈦坦敏捷開發特別獎」，以行動推動「實作學習」與「產學共創」。對我們而言，資服競賽不僅是一場競賽，更是讓學生在真實挑戰中學習、體驗敏捷開發精神的重要平台。
我們相信學習應該發生在動手實作與回應變化的過程中。透過競賽，學生能在團隊合作中面對不確定性、蒐集回饋、迭代改進，這正是敏捷開發的縮影，也是鈦坦持續追求「超越自我（Never Stop Improving）」的最佳實踐。
每年參與競賽都能感受到學生的創意與熱情，也看到主辦單位在題目設計與產學合作上不斷進步，讓比賽愈加貼近業界需求。多年來，我們也透過競賽認識許多優秀青年，成為企業延攬與培育新世代軟體人才的重要管道。
「資服競賽對我們來說，不只是找人才的地方，更是一個持續培育人才的場域，我們希望持續陪伴年輕世代，以敏捷精神迎向變化，讓學習與產業真正接軌。」
體驗敏捷、做酷產品、交好朋友
T-Strong 讓你三個願望一次滿足｜鈦坦科技實習生計畫
鈦坦科技長期關注「人才永續」議題，致力於縮短學習到就業間的落差。「鈦坦茁壯計畫 T-Strong Plan」是我們為青年打造的重點實習專案，透過真實專案開發環境與跨部門合作，引導實習生在短期內累積可直接銜接職場的能力。
以敏捷 Scrum 開發，體驗真實職場情境
在 T-Strong Plan 中，實習生將以 Scrum 方式參與軟體開發流程，面對實際客戶與使用者需求，並在計畫尾聲舉行全公司產品發表會。整個過程不僅是實作，更是一次完整的產品思維鍛鍊，協助青年提前掌握業界運作的節奏與挑戰。
陪伴式專業教練團：ScrumMaster、PO、Technical Coach
為確保每位實習生都能安心探索技術與職涯方向，我們會安排正職夥伴擔任教練團，包括 ScrumMaster、Product Owner 與 Technical Coach，陪伴團隊理解流程、拆解問題，並在過程中學習有效溝通與合作。
以成長思維為核心，激發學生的潛力
T-Strong Plan 的核心不僅是技術能力，更著重培養青年面對快速變動環境時的 Growth Mindset（成長思維）。
我們相信每位學生都擁有尚待被挖掘的潛力，而真實的挑戰與支持性的環境，是最好的養分。
從學校走向產業，打造可持續的人才循環
透過 T-Strong Plan，我們希望帶領更多青年理解產業需求、累積跨域協作能力，並在未來投入職場時，具備自信、成熟與自主解決問題的能力。這不僅是一個實習，更是我們推動「人才永續」的重要行動——讓教育與產業之間的距離不再遙遠。